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“一個(gè)頂級(jí)程序員能夠?qū)δ樧V、蘋果或谷歌有所貢獻(xiàn)，但不可能從根本上改變這些大公司，而這位程序員如果加盟某個(gè)小企業(yè)，他要么失敗，要么就會(huì)成為百萬富翁。”在印度軟件獵頭公司“駭客排名”的聯(lián)合創(chuàng)建人維維克·拉夫森克看來，盡管美國硅谷正開出遠(yuǎn)超以往的高薪吸引印度頂級(jí)軟件人才，但現(xiàn)如今印度才應(yīng)是全球信息技術(shù)精英的向往之地。他在最近結(jié)束的一次網(wǎng)上程序員招募大賽后表示，目前全球程序員流入量最大的五座城市中，印度占四席，印度程序員不再一心向往美國。
印度軟件人才市場近幾年正在經(jīng)歷殘酷的優(yōu)勝劣汰。目前，印度有超過 400 所大專院校開設(shè)計(jì)算機(jī)專業(yè)，每年“出產(chǎn)”畢業(yè)生上萬人，再加上印度各類民辦及私營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)的人才，印度每年進(jìn)入就業(yè)市場的軟件類人才近 5 萬人。據(jù)“駭客排名”的調(diào)查顯示，印度軟件業(yè)人才的“薪酬金字塔”已經(jīng)成形，位于塔頂?shù)慕?2000 人平均年收入超過 500 萬盧比（1 元人民幣約合 10 盧比），其中不少頂級(jí)程序員、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師、解決方案規(guī)劃師，他們的年薪可達(dá) 30 萬—50 萬美元。相比之下，絕大多數(shù)印度軟件業(yè)從業(yè)者的薪酬水平尚低，沒有突出貢獻(xiàn)的新手平均年薪只有 40 萬—50 萬盧比。
特殊人才要經(jīng)得起考驗(yàn)。印度多家軟件人才獵頭公司正聯(lián)合海外及本土企業(yè)頻繁開展“網(wǎng)上編程大賽”，擇優(yōu)錄取排名靠前者。與“駭客排名”形成競爭的獵頭公司“駭客地球”總部位于印度班加羅爾，該公司正為美國奧多比集團(tuán)招募網(wǎng)絡(luò)安全專家?！榜斂偷厍颉敝飨S·古拉賈分析，“國際知名公司間的人才競爭日益激烈，而一個(gè)優(yōu)秀的程序員所創(chuàng)造的價(jià)值比一個(gè)普通程序員高出 5 倍到 10 倍。這對(duì)招聘工作提出了新的要求，應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景、文憑、從業(yè)履歷已不再是必要條件，公司能從你設(shè)計(jì)的解決方案中找到一切?！?/p>
一些原本非智力密集型企業(yè)如今也加入到爭搶印度程序員的行列。美國沃爾瑪正在印度班加羅爾設(shè)立數(shù)據(jù)試驗(yàn)室。這一由 350 人組成的專家隊(duì)伍將為沃爾瑪提供相關(guān)貨物供應(yīng)及價(jià)格策略的數(shù)據(jù)支持。試驗(yàn)室工作人員的平均年薪約 170 萬盧比。不但跨國企業(yè)對(duì)印度程序員加薪，印度本土相關(guān)企業(yè)的薪酬也水漲船高。印度電商“flipkart”已對(duì)中級(jí)水準(zhǔn)的程序員開出 100 萬盧比的年薪。
拉賈·斯蘭是一名印度理工學(xué)院大三學(xué)生，他對(duì)記者說：“我所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)很熱門，但競爭對(duì)手也很多，我原先的理想是去美國工作，但我去過欽奈的一家跨國軟件公司實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，在印度同樣能有很好的發(fā)展，他們已經(jīng)給我開出了 10 萬盧比的月薪?！睋?jù)全球職業(yè)社交網(wǎng)站“領(lǐng)英”今年 6 月公布的一項(xiàng)調(diào)查，去年全球程序員流入量最大的城市中，印度班加羅爾、浦那、海德拉巴和欽奈位居前四，第五名才是美國舊金山灣區(qū)?！邦I(lǐng)英”印度地區(qū)經(jīng)理尼尚特·拉奧表示：“這項(xiàng)數(shù)據(jù)證明印度對(duì)全球企業(yè)發(fā)揮著重要的戰(zhàn)略影響力。舊金山灣區(qū)已不再具有競爭優(yōu)勢，那里的生活成本偏高，房租不斷上漲，新的科技人才難以在這座城市生活。”